jueves, 2 de diciembre de 2010

Bienvenidos

Este es el Blog de los delegados de prevención de la Sección sindical UGT en Isofotón. En el iremos informando de las evoluciones en este campo.

Si teneis alguna aportación, sugerencia o reclamación podeis acudir a nosotros llamando al 951 23 35 55, en s.sindicalugt@isofoton.com o acudiendo a la sala de la sección en el nivel 2.

martes, 19 de enero de 2010

ERGONOMIA / SICOSOCIOLOGIA

Ergonomía
"La Ergonomía es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo
y la persona".
La Ergonomía llamada también ciencia del bienestar y del confort, no sólo persigue la mejora de las condiciones de trabajo, sino que además tiende a un concepto más amplio de salud y de las mismas condiciones de trabajo. Esta es una disciplina bastante "reciente" y relativamente "nueva".



Sicosociología
Se halla esto, súmamente relacionado con los hábitos, costumbres y actitudes de las personas en relación con el trabajo; asimismo tiene que ver también la cultura de la prevención incorporada o los niveles de ésta, existentes en cada trabajador. Así, tanto la Psicología como la Sociología, han debido unirse en la necesidad de actuar respecto a las cuestiones arriba mencionadas, a efectos de evaluar los riesgos y analizar determinadas situaciones de comportamiento social y de la psique con el fin de actuar conveniente y oportunamente en la mejora de las condiciones psicosociales del trabajo. Presta especial atención a:
  • el estrés laboral en cualquiera de sus manifestaciones o variantes, junto a la insatisfacción.
  • cuestiones relativas a la organización institucional, factores de la tarea, la dirección ( y el mando) y la conducta individual.

HIGIENE INDUSTRIAL

La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores.

La labor de nuestros técnicos se centra en los siguientes puntos:

• Evaluación de la exposición de los trabajadores a los distintos contaminantes, teniendo en cuenta las condiciones de sus puestos de trabajo: definición de tareas, procesos de producción, configuración del puesto de trabajo, tiempo de exposición a dichos contaminantes, etc.

• Realización de mediciones directas o de toma de muestras de estos agentes químicos, físicos y biológicos.

• Análisis de los resultados obtenidos por el laboratorio utilizando por ello criterios de valoración.

• Recomendación de métodos de control a implantar para reducir los niveles obtenidos hasta valores no perjudiciales para la salud.

• Realización de estudios específicos relacionados con el campo de la salud laboral como el estudio de niveles sonoros, agentes biológicos, estrés térmico, vibraciones, iluminación, síndrome del edificio enfermo, etc.

MEDICINA DEL TRABAJO

Esta disciplina se especializa en la interacción con un medio particular, el del trabajo, pero no deja de considerar a la salud misma COMO UN TODO, indivisible. Es importante su integración ya que tiene muy en cuenta que el medio no laboral también interactúa en el laboral. Todas las técnicas preventivas, junto con la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la psicosociología laboral, además de controlar los riesgos persiguiendo su eliminación, su minimización, fomentan directa o indirectamente el aspecto positivo de la influencia del trabajo. Objetivo que se hace más patente tal vez con la ergonomía. Las técnicas preventivas que utiliza la Medicina del trabajo son fundamentalmente las siguientes:
  • Epidemiología: mediante la que se investiga sobre una población o grupo de personas, la distribución y frecuencia de signos y en general, alteraciones o anomalías en el estado de salud de la persona, a efectos de conocer sus posibles causas y los distintos factores que intervienen en su evolución, para que finalmente puedan prevenirse los riesgos correspondientes.

  • Vigilancia de la salud: con objeto de conocer el estado de salud individual y colectivo en relación a los riesgos a los que se hallan expuestos.; verificar si existe algún factor o condición individual y su alcance, tanto temporal como permanente, que pudiera representar un riesgo o agravamiento de los existentes para esa persona y su entorno.; indagar la existencia de una posible especial susceptibilidad o sensibilidad individual; detectar precozmente alteraciones de la salud.; actuar en consecuencia y participar interdisciplinariamente en la actividad preventiva.

  • Eduación sanitaria: se hace interdisciplinariamente con el fin de modificar hábitos y conductas negativos; procura fomentar la participación en programas preventivos y en general, de promoción de la salud. Otro aspecto a tener en cuenta: como lo es el reforzamiento individual, con el objeto de hacer a la persona más resistente a posibles alteraciones de la salud.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

"La Seguidad en el trabajo es el conjnto de tecnicas y procedimientos que tienen como objeto diminuir el riesgo de que se produzcan accidentes de trabajo"


Una empresa de la Industria química como es Isofotón, debe establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos disponibles tendientes a la prevención de accidentes de trabajo y controlando los resultados obtenidos. La seguridad es responsabilidad de línea y una función de staff. Procura así eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo (lesiones, incluídos los efectos agudos producidos por agentes o productos potencialmente peligrosos).

Se persiguen esencialmente dos tipos de objetivos:
  • evaluación de los riesgos: incluída su identificación e investigación de accidentes.
  • corrección y control de los riesgos: incluída su eliminación en consecuencia.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:
  1. prevención de accidentes.
  2. prevención de incendios.
En base al interés que en este sitio nos ocupa y convoca, puedo afirmar que se focalizará el estudio sobre la prevención de accidentes en los lugares de trabajo.

Así, el aspecto de la seguridad implica:
  • la adaptación del hombre al trabajo (selección de personal).
  • la adaptación del trabajo al hombre (racionalización del trabajo).

En cuanto a la pérdida o alteración de la salud por causas no tan visibles o evidentes como lesiones corporales o físicas, es decir lo que se conoce en un sentido más o menos amplio como enfermedad, aún hoy la correlación causa-efecto no suele plantearse siquiera, si bien el estado actual de la ciencia es tal que a pesar de descubrirse nuevas patologías, al menos se conocen en la inmensa mayoría, sus causas o etiología.

lunes, 18 de enero de 2010

DOCUMENTACIÓN

Temas
Ergonomía y Psicosociología
Higiene
Medicina del trabajo
Seguridad en el trabajo
Actividades y sectores
Condiciones de trabajo
Equipos de protección individual
Formación
Gestión de la prevención
Medicina y Epidemiología


De interés
Condiciones de trabajo en PYMES. Versión 3.0
Historia de la Prevencion de Riesgos Laborales en...[+] (pdf, 43 Kbytes)
Guía elaboración de Planes de Actuación en...[+] (pdf, 270 Kbytes)
Equipos de protección individual (EPI). Aspectos...[+] (pdf, 8,28 Mbytes)
Evalter-Obs. Método Simple de Evaluación de...[+] (pdf, 1,02 Mbytes)
Guía técnica sobre señalización de seguridad y...[+] (pdf, 3,77 Mbytes)
Análisis de la mortalidad por accidente de...[+] (pdf, 1,06 Mbytes)


Tipo de Texto
Área técnica
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Formación
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